按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
澈桶さ慕嵌瘸龇ⅲ诨饩鏊堑氖导世训耐保麓罅ζ运嵌嘧鏊枷牍ぷ鳎运堑那樾饕朴谝迹绕涫嵌阅切┒愿母锒源蚱铺雇敫械讲宦娜烁郧椤⑾岳恚险婺托牡刈鏊捣ぷ鳌Ｕ饷炊嗄暌岳矗捎谥泄赜械墓椋蚓哂泄潭üぷ省⒂旁酱龊椭种痔厥馍矸侄蝗顺谱鳌疤雇搿钡墓衅笠抵肮ぃ导噬弦丫晌桓龈哂谄渌撞愕母叩冉撞恪Ｔ谀持忠庖迳纤担庵志炝涤凇疤雇搿钡那樾鳎芸赡芊⒄钩晌恢侄愿母锞哂凶璋饔玫那樾鳌Ｈ绻艽诱飧龇矫胬捶治龊涂创衅笠抵肮さ牟宦樾鳎矶辔侍庖簿筒荒牙斫饬恕５比唬庋姆治龊涂捶ǎ侵荒芤饣岫豢裳源摹６怨と嗣且范源⒍怨と嗣堑那樾饕范源丶囊坏憔褪且痈鞲龇矫嫒タ悸恰６允裁词虑橐惨环治蟾啪褪钦飧龅览怼Ｖ劣诙怨镜恼庑┝斓迹惨谎范源驼防斫狻６阅切┤肥荡嬖诘母苄形臀シ壹托形荒苁秩怼⒏荒芄孟ⅰ８玫鞑榈木偷鞑椤⒏么淼木痛恚绻槌鑫侍猓榈剿褪撬榈侥囊患毒褪悄囊患丁Ｎゼ偷木脱铣停シǖ木团行獭？臣⒊废拔瘢铣筒淮⒁再有в取５诹硪环矫妫怨衅笠档牧斓迹绕涫悄切┤弥肮で苛也宦墓衅笠盗斓迹灿Ω谜防斫夂驼范源９衅笠档陌こ林亍＜际趼浜蟆⒆式鸲倘薄⒐芾聿簧疲馐俏颐枪以诩苹锰逯葡滤帕粝吕吹奈耷詈蠡迹械恼庑┩钟械墓衅笠盗斓疾⑽薷镜摹⒅苯拥墓叵担绻蜒矍胺⑸诠衅笠档恼庖磺形侍夂屠讶纪圃谡庑┝斓忌砩希饧炔皇枪模膊皇俏ㄎ锏模膊皇鞘凳虑笫堑摹Ｎ颐敲挥欣碛砂牙返暮臀颐枪姨赜械木媒锥蔚奈侍馊脊樽镌谡庑┢笠档牧斓既松砩希衿匠Ｋ档哪切┦跤铮裁垂勰钭洳豢臁⒖匾馐恫磺俊⒘斓计橇Σ还弧⒋乘枷胧刻畹鹊鹊鹊取Ｕ饷此灯鹄床荒眩嬲ジ捎心敲慈菀茁穑克接笠得挥腥魏翁跆蹩蚩颍窍朐趺锤删涂梢栽趺锤桑诘腊椎溃朐趺蠢淳涂梢栽趺蠢础６衅笠档牧斓妓强梢阅敲慈プ雎穑坑惺焙颍行┦虑椴蛔霾恍校曳亲霾恍校且仓荒苡沧磐菲とプ觥５氖虑椋接笠灯ㄊ旅挥校裁匆膊槐氐Ｓ牵衅笠档牧斓家坏┯腥烁媪四恪⑼绷四悖厦媾扇艘徊椋昕碳渚湍苋媚阕鹘紫虑簦∶癫桓妫俨痪浚缃袢巳硕荚诮舱饩浠埃孟裾饩浠耙丫闪艘灰怨嶂Ｂ攀圆凰恼胬怼Ｍ氖拢蝗烁媸裁词乱裁挥校粲腥艘桓妫⒖叹腿辍Ｈ缃竦牡ノ唬绕涫瞧笠担裁囱奈侍獠椴怀隼矗恐灰惆庀铝忱矗裁次侍饩湍懿槌鍪裁次侍猓涂茨闵弦患兜绷斓嫉脑趺凑莆辗执缌恕�
李高成昨晚想好的指导思想，也就是想同市委书记杨诚商量商量怎么掌握分寸，怎么把握度的问题。两个正确理解，这是前提；两个正确对待，这是原则。在这样的前提和原则下，然后派出调查工作组，既要理顺群众情绪，也要稳住干部队伍，只有在这样的基础上，才能着手下一步的工作。也就是只有到了这时候，才能考虑如何把公司运转起来，如何把公司搞活的问题。
他当时觉得这是个最稳当的策略，也是个最牢靠的办法，至少不会出了大问题，也不至于会闹出个什么大冤案大事端来，惹得人们耻笑，最后让你自己也下不来台。
然而当他今天面对着这些再次找来的职工代表、面对着这两本厚厚的上访材料时，昨天让他思之再三的想法和观点的理论基础，顷刻之间便动摇了、坍塌了。
面对着这厚厚的一本万人签名的请愿书，面对着这不知经过多少人明查暗访、得之不易的调查材料和帐目清单，面对着这么多工人的呼声和企盼，面对着如此令人触目惊心的腐化和如此明目张胆的丑行，虽然这一切并没有真正开始调查，并没有任何证据可以认定，但你就能这么随随便便、轻描淡写把这一场如此严峻而又激烈的矛盾冲突，变成两个正确理解正确对待吗？事情就像你说的那么简单吗？双方都有责任，批评加自我批评，各打五十大板，事情也就过去了，问题也就解决了，满天的乌云一下子也就全散了，中纺的问题真的就能这么解决了？也真的就这么好解决吗？
是想徇私隐情、瞒心昧己呢？还是太有点漫不经心、麻木不仁了？
当时自己在中纺公司那么多的干部职工面前，曾做出了那样信誓旦旦的保证和许诺，自己当时的情绪是多么的激昂和热烈！然而等到一转过身来，当那些自己当初提拔起来的手下再次恭恭敬敬地坐到自己面前时，那些保证和许诺，那些激昂和热烈似乎一下子全都变调了、变冷了。面对着你过去的部下，尽管你是那样的毫不留情、冷面如铁，但在你的内心深处，一种昔日的同事情结仍是那样的牢固和难以分离。
说穿了，对中纺的问题你还是下不得手，也不忍心下手。你还是想和和稀泥、抹抹光墙，凑凑合合地把事情绕过去也就算了。如今大家过得都这么艰难，都这么不容易，既解决问题，又谁也不伤害，这才是顾全大局、保持稳定的上上策。既然是和平年代，为什么非得把人民内部矛盾变成敌我矛盾？再说，如果一有人告状，一有单位集体上访，就立刻答应全部条件，下边说怎么办，政府就答应怎么办；下边说要处理谁，政府就答应处理谁；下边说搞腐败的是谁，上边马上就大张旗鼓地查处谁。不闹不管，一闹就全管；不闹不给，一闹就全给。如果政府的形象成了这样，下边大大小小的企业都争相仿效，长此以往，有朝一日政府可就真的要永无宁日了。这才真正是不利于深化改革，不利于社会稳定。
想想自己所考虑的这一切都是如此有道理，自己也确确实实是从大局出发、以大局为重。但不知为什么，今天一面对着这些一脸憔悴、满腹沉重的干部职工代表，一面对着这两份厚厚的。沉甸甸的请愿上访材料，所有的这些道理便全都让他感到是这样的无地自容、羞面见人！
他不知道自己的判断反差为什么会这么大，今天见了这个，情绪一下子就变得如此冲动和激越；明天再见到那个，思想立刻又会来个180度的大转弯。
是能力太差，还是太感情用事了？
平时的那些理智都到哪儿去了？假如中国所有的干部都像自己这样，那政府的事情岂不是全都乱套了？
他让自己冷静了一阵子，然后给中纺公司挂了个电话，让马上通知公司的总经理郭中姚和党委书记陈永明立刻到他的办公室来一趟。
不管怎么说，他还是想再见见这两个人。他想再次印证一下自己的感觉，究竟是自己错了，还是有什么人在欺骗瞒哄了自己。
不到半个小时，两个人便同时来到了自己的办公室。
两个人仍是那么一脸惶惑恭顺而又小心翼翼的神色，打招呼的声音他几乎都没有听得见。悄悄地进来，悄悄地坐下，又悄悄地眼巴巴地瞅着自己。那神态、那表情，就像两个孩子见到了严厉的父亲一样。
也就是这么一下，李高成的心里止不住地又颤了一颤。他突然觉得，自己眼下的这种感觉、这种情感，也真的就像老子见了儿子一样！
他禁不住地在心里责问自己，为什么一见到中纺的这些领导，自己脑子里生出来的第一个感觉就会是他们真的会变吗？真的会像人们反映的那样吗？真的会有那么坏吗？
总感到他们并不容易，总觉得他们还是像过去那样，总认为他们的本质很好，一句话，打心底里总是想护着他们，不想让他们受到伤害。
这便是你那个很难撕开的同事情结，那个永远也会绕在你心底里的战友情结。
也许，真不应该让自己来处理中阳纺织集团公司的问题。既然是自己提拔起来的班子，那自己理应回避。否则，很可能让你陷入到一种两难境地，只会越陷越深而不能自拔。
但你回避了就能跳出这个两难的境地吗？你越回避别人很可能越会怀疑你的态度和立场，你越回避别人很可能就越会认定你的暧昧。而一个市长态度、立场不明朗，这也就意味着在这个问题上将有很多人不会表态，你暧昧他会比你更暧昧。这是你市长的领地，你没有态度，别人最终只会看你的哈哈笑。好了当然是你的荣誉，坏了、出了事那你也只能自作自受。反正应该是你的事情，连你也不想管，别人又何必好腿插上一脚泥？
这也一样会让你进退两难。
看来最终还得你管，与其这样，迟管不如早管，被动管不如主动管。何况你是一市之长，像这样大的问题也只能由你来拍板定夺，你想躲也躲不了，想避也避不开。
没有事情的时候，似乎什么人也当得了官，连老百姓也说了，你要是连个领导干部也当不了，那你还能于了啥！想想也没别的，无非就因为现在是和平时期。假若一旦有了事端，有了真正的大事端的时候，对一个领导干部来说，可就真正到了考验你的时候了。能干还是不能干，将才还是庸才，真货还是假货，犹如真金见烈火，顷刻间就能显出你的原形来。
李高成想到这儿，便牢牢地盯着他俩，良久，才说了一句连他自己也感到有些吃惊的话：
“好啦，事到如今，咱们就打开窗户说亮话，也不必再绕什么圈子弯子了。我今天把你们这么急急地叫过来，就只问你们一句话，一句实话，一句掏心窝的话，一句一点儿也不掺假的话。你们各回答各的，用不着商量，也不必解释，也不必担什么责任。我就只问你们，中纺究竟有没有问题，你们究竟有没有问题，中纺的班子究竟有没有问题？到底有没有？如果有，究竟有多大？属于违纪，还是属于违法？我说过了，不要解释，不要辩解，简简单单，有就说有，没有，就说没有。”
办公室里好一阵没有一点儿声息，寂静得就好像无人存在。
党委书记陈永明不断地向总经理郭中姚看了一眼又一眼，但郭中姚却好像陷入了一种旁若无人的沉思之中，好久好久，既没有看李高成一眼，也没有看陈永明一眼。从郭中姚的表情上好像什么也看不出来，既看不出紧张，也看不到压力，更看不到惊慌和害怕。郭中姚的这种沉思，就好像是一种一切都没有放在眼里，一切都不顾了的沉思。只是一种微微的伤感、一种微微的沉重、一种微微的沮丧、一种微微的绝望。然而正是这种微微的东西，却让李高成感到要多难受有多难受。
自己的这些话是不是太让人无法接受、太让人感到伤心了？或者，是不是太让人感到屈辱、太让人感到难以回答了？
这真的很难回答么？
如果真的问心无愧，两个字就足够了：没有。
我没有把国家的钱装在自己的兜里，也没有占过国家和企业的便宜，更没有化公为私，把集体的财产据为己有。
这没有什么不好回答的。作为一个国家的干部，作为一个国有企业的领导，作为在这个国家、在这个国家的老百姓里有着相当威望的一个名称：共产党人，这个问题真的应该很好回答。
除非你已经确实做了见不得人的、有愧于这个身分和名称的事情。
有介于两者之间的回答吗？也就是