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正是万胜。
万胜走到队伍前，一个个球员都停下交谈，他们昂首挺胸的样子。衬托出整个队伍的精气神。
任何人都看的出来，这是一支充满活力、积极向上的队伍。
之后万胜做了一番训练交代，无非就是一天都要做什么训练之类的，随后万胜宣布队伍解散，球员们就在助理教练的带领下开始做训练。
整个视频并不长，只有大概十五分钟。
这十五分钟都是现场拍摄的。中途并没有停歇，显然就是一个正常的早上集合，然后开始训练，香港队的队员们看了视频，大部分人都不明白意思。
这就是一天正常集合，然后开始训练，能有什么意义？
万胜走了过来。
他合上了笔记本盖子，然后看向所有队员，问道，“你们有人看出什么了吗？”
大家面面相觑，都有些不明白。
万胜补充道，“曼城的一天训练，和今天你们的表现，对比一下，你们谁知道自己差在哪里？或者球队差在哪里？”
还是没有人说话。
大部分人确实是不明白，不过在万胜连续的质问下，还是有人站出来，是效力于香港杰志的司徒文俊，这名老将已经年满32岁，他想想问道，“是我们的个人能力和他们差很多？”
这个回答让他自己都皱眉，显然答案不可能是这个。
另一名老将李伟文也说道，“是集合速度？他们的集合速度很快，在吹哨后都是第一时间赶过来的。”
随着两名老将的开口，其他人也放开了说起来。
“他们集合的队伍比我们整齐？”
“在教练来了后，他们都没有说话的了。”
“他们的训练很快速？”
“教练说话的时候，他们没有任何疑问……”
在这些声音中，万胜点点头，随即摇摇头，大家都不明所以，只听万胜说道，“你们说的都对，但又都不对！”
“看看你们的样子！再想想刚才看的曼城集合的样子，你们知道差在哪里吗？是精神气！你们完全没什么精神气！说你呢！”万胜点了一个球员，是沈国强，只见他弯着腰站着，一副很认真的样子，但那姿势就不敢让人恭维了，“我说的就是你，挺直胸膛！像什么样子！”
被点名的沈国强，立马挺直腰板。
“这就对了！就是要这样，你们每个人都要这样。我刚才让你们看的这个视频，只是曼城一个很普通的早上，可你们看到了，曼城几乎每个球员，全都很积极的等待一天的训练，他们很认真，很积极，很有斗志，每个人都是如此，所以整个球队看起来都是一积极向上的样子。”
“再看看你们！”
万胜这么一吼，几乎所有人下意识的挺直胸膛。
“你们和强队的差距不止是实力，还是这种精神气，保持一种积极向上的心态很重要，要保持好的精神气，好的精神面貌，这可不止是口头上说说而已！”
“我现在就给你们上第一堂课！”
“在接下来的备战，我不希望看到任何一个人，表现出一副懒散的样子，我要看到球队积极的一面，你们每个人都要认真积极的应对训练，每天都坚持这样做，这会让整个球队充满了积极向上的动力，散发出有力的气息，才能让我们不惧怕任何对手！”
“从现在开始，你们需要做的就是把所有精力，都投入到训练中！”
“而很多事情都是你们不需要做的，像是想亚洲杯、想对手、想比赛，或者是交流一下比赛看法之类的，这些都不用你们去想。你们要时刻记住一件事情——你们是一名职业球员！”
“记住！这一点很重要！你们是球员！球员！要去场上比赛的球员！你们不是教练，不是媒体记者，也不是球迷！明白了吗？”
“哦。”
“是。”
“明白了。”
听着稀里哗啦的回应，万胜不满的吼道，“大声一点！打起精神！”
“哦！是！明白了！”
虽然声音还很零散，还总归有力多了。
万胜这才稍稍满意。
他再次扫视了所有人，之后就让范直毅先带领着进行正常的训练，他自己则提着背包走向了场边楼里准备好的办公室。
旺角大球场有特别安排的主帅办公室，因为都是临时启用，所以办公室的配套设施并不全，只有一张桌子、椅子和临时支起的战术板，唯一的优点是，办公室的空间很大，相当于一些小型教室，所有队员全都挤进来都会显得宽敞，但万胜一个人走进来就显得很空旷了。
万胜也不在意，他是来当带队训练的，不是来享受的。
在走进办公室整理下东西后，万胜就打开了足球训练大师系统，成为中国香港队主帅，见过所有球员后，足球训练大师系统已经有了变化。
系统界面显示了很多消息，顶上的一条就是，“你成为了中国香港队的主教练（副职）。”
‘副职’的意思很明显，就是说万胜的主要工作，还是担任英超曼城队主教练，香港队主帅只是临时的副职。
角色界面也有了变化——
？角色：万胜
等级：教练lv。13
职位：英格兰曼城俱乐部一线队主教练；中国香港队主教练（副职）。
经验：28272/34000
荣誉：
英甲联赛冠军（1）；英超联赛冠军（3）；英格兰足总杯冠军（3）；英格兰联赛杯冠军（1）；欧洲联盟杯冠军（1）社区盾杯（2）
本队球员：26/35；17/18
技能：
天赋技能：伪善；天赋之眼；实力评价之眼；训练天赋光环；训练专精天赋技。
训练专精：日积月累；协作；飞速进步；能力共享；潜能挖掘。
防守：坚毅的拦截；坚固壁垒；
进攻：快速突进；射术；远射能力增幅；传球增幅；
荣誉技能：联赛冠军（87）；杯赛冠军（75）；荣光（100）。
最大的变化就是职业栏多了一个“中国香港队主教练（副职）”，本队球员也多了一个‘18/19’。（未完待续。）
第二百九十二章 适合的战术想法（）
看着副职球队的球员数量，万胜就感觉有些头疼。
香港队总共才征召了18个球员，还有一个球员受伤了，也就是说，带领现在这支球队，连出场的18人大名单都凑不齐，那么当务之急，是要再凑几个球员，总归要凑够上报亚足联的人大名单才行。
另外，人数太少对备战训练也是不利的。
在正常备战里，是需要踢一些训练赛的，双方11对11，训练赛效果才能更接近正规比赛，所以凑齐人数是当务之急的事情。
不过这方面万胜就没办法自己做了，因为他对香港有什么好球员根本一点都不了解，他需要找熟悉香港足球的人来做这些事情。
于是万胜马上打电话给香港足协安排的助理教练廖军辉，把自己的要求告诉他，要让给球队物色几个球员，“我要年轻球员，最好是24岁以下，能打上正式比赛就行。”
这个要求并不高，电话那头的廖军辉有点不明所以，他不明白万胜要这种实力不强的年轻人做什么，但他还是马上答应了，“我马上去找。”
万胜放下电话才松了一口气。
他了解过廖军辉。
廖军辉出身于愉园青年军，曾效力过驹腾、加山、海蜂、东方、侠士、精工、美青、丽新及星岛多支甲组球队，亦曾代表香港南征北讨，1985年世界杯预选赛小组冠军香港队门将，1981年获选香港足球明星选举最佳十一人。
1992年挂靴，退役后专注青训工作，曾任教香港09、油尖旺、足球队青苗及绿基拔尖，其后加盟甲组球队公民出任守门员训练员。
去年廖军辉才提升为教练。
这次香港足球总会临时组建香港队征战亚洲杯，就邀请了廖军辉担任助理教练工作，机会难得廖军辉很快答应了。
近一段时间，廖军辉都在新加坡、马来西亚等国，安排香港队参加亚洲杯的琐碎事务，比如球队下榻的酒店。临时的训练场地情况等等，近几天也准备回香港和万胜一起带队训练了，没想到万胜这么快就也让征召新球员。
这对于熟悉香港足球的廖军辉不是问题，他很快给各个香港的足球俱乐部打电话。
各个俱乐部听说香港队要征召新球员。而且是在万胜手下训练，这种机会十分难的，要是被万胜看中别说登陆欧洲什么的，名气也能跟着大增，就算不被万胜看中。在亚洲杯露露脸也能镀镀金，这都是他们手下的球员，球员名气大了对他们有好处，更何况，跟着‘擅长培养年轻人’的万胜训练，也能稍稍提升下实力。
他们争抢着把自己的球员推荐过去。
在廖军辉做这些工作的同时，万胜就在办公室里考虑着球队相关问题。
首先是球队实力。
太差了！真的太差了！
怪不得中国香港队一直成绩不佳，队内球员的能力普遍底下，这绝对是他所带过的球队中最差的，没有之一。就算是当年英甲的德比郡，都要比这支中国香港队强太多了。
这从队内球员普遍的能力属性就能看的出来。
大部分球员能力评价都在70左右，这个数据再低一点几乎就是业余球员了，这还是综合了数值偏高的身体属性数据的结果，如果单说技术能力，根本都不用再看下去了，完全就是欧洲最低级职业联赛，甚至是业余球队的水平。
这样的一支球队……
万胜苦笑。
就算有足球训练大师的教练技能以及球员工会的属性加成，球队也就将将赶上英格兰三级联赛的水平，这种实力也只能算是亚洲二流。大概估计一下，也就相当于卡塔尔之流，和韩国、日本、澳大利亚等强队根本无法相比。
想要带领这样一支球队夺冠，无疑有些痴人说梦……就算还拥有各种比赛加成的教练技能。万胜也没有多大的把握。
但是，这是一种挑战！
当查看过队内球员的属性数据后，万胜反倒对带队更加期待了。
要是带领一支强队夺得亚洲杯，又有什么意思？现在他就要带领香港队，奔着最终的目标去努力，这是对他执教能力的一种考验。
足球训练大师系统。再加上自己的能力，他会尽全力争取让球队获得最好的成绩，尽全力做到最好！
在坚定了信念之后，万胜认真投入到工作中。
要是一般教练刚执教一支球队，肯定需要让球队去做训练赛，或者认真观看球队的正常训练，以便对球队更加了解，才能够有相应的战术想法。
万胜不用这样做。
通过足球训练大师系统，他已经了解了全队每个球员的情况，并且知道了球队大体状况，在战术想法上，他也有一定的规划。
想让这支香港队，适应“os…f”体系战术，几乎不可能了，别说训练时间不够，球员能力也根本达不到标准，想想到了足球场上，本来是技术配合打法，可球员传球频频失误，球队的战术也失去了意义。
香港队实力不足，不能够发挥复杂战术的效果。
那么适合香港队的战术是什么？
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