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县里也大力支持，专门给韩屯配置了30台缝纫机，让来学习的人使用。路途远了，她们自带缝纫机也不方便。
学习期间，她们吃住都在韩屯。村里专门腾出了几间房子，让她们居住，铺盖自带。跟着联中的伙房吃饭，粮食自带，饭菜自费。
一下子多了30人吃饭，村里为此专门给桂莲增加了工资，二奶奶没事就去给她帮忙。
张留根是个疼媳妇的，他和石庙村的馍房达成了协议，每天的馒头由他们送过来。桂莲只负责煮饭炒菜，自然轻松了好多。
为了让她们学到更多的技术，韩屯村的服装厂，经常变换加工的服装，都是姥姥准备让她们加工的种类。
韩屯村作为龙头企业，还是和以前一样，每件衣服收取1分钱的管理费。
另外，每个公社都建个总厂，负责本公社的所有加工点，以及加工活计的收放和运输。每个总厂配备熨烫机，加工好的衣服，就在当地熨烫包装。
现在的服装，以简单大方为主，缝纫技术要求不高。正好适应这种粗放的管理模式。韩屯村的收入，也随之增多。
一个月后，临水地区的收音机厂，终于走上了正轨，开始正式生产。由于实行了流水线作业，每人一天可以组装三台收音机。
这样一来，效益就非常可观了。每台收音机的纯利润8。00——10。00元，千人的厂子，每天的利润接近3万元。
二期的招工接着进行，还是一千人的规模，这一次罗新才培训的学员全部被录用，竟然占到了半数。
第二批工人比第一批适应的快，半个月的时间，流水线就能很好的运行了。
二千人的收音机厂，月生产量达到了18万台，创利税160余万元，预计年利税可以达到2000万元。
七十年代末的企业，年创利税过百万的，就是知名企业了。临水收音机厂，刚建厂就创下了月利税160万元，在全省出了名，援朝舅舅的第一脚踢出了名头。
第二脚就是供销系统的成就，胜男舅妈把批发部经营的风生水起，临近三个省几十个地市的供销系统，都来临水进货。临水供销社的业务量增加了十几倍，月收入也突破了百万大关。
短短的三个多月，人们改变了对援朝舅舅的看法，全都夸他年轻有为，这个书记干的当之无愧。
现在，悠悠和姥姥反而比较悠闲，只是提供好货源就行了。每个星期日，娘俩个就去临水，根据需要从火车站库房里，把货物运到自家的院子里。
卸货的同时，悠悠在姥姥的掩护下，把所有的库房都补足货源。回去的时候，又把需要加工的服装，运回韩屯村，娘俩跟车直接回家。
第377章 联产承包责任组
10月20日，地里除了萝卜白菜，基本上没东西了。这时，全省开始贯彻落实中央十一届四中全会《关于加快农业发展若干问题的决定》。
具体措施就是实行农村联产承包责任制，生产队分成几个责任组。责任组由村民自愿结合，没有统一的要求。
这在农村可是一件大事，生产队实行了十几年，各种矛盾日益尖锐，责任组成了目前解决这些矛盾的有效办法。
各生产队提前结算，把工分和粮食都兑算清楚，生产队的使命结束了。大队转变为村支部，没有大队的村，重新成立的村支部。
村支部上对公社负责，对下承担管理责任组的职责，为本村群众服务。
村庄越大矛盾越多，特别是姓氏杂乱的村庄，更为的突出。现在，有了机会，大家就按照自己的心愿，自由结合成立责任组。
父子兄弟加上关系好的，十几户人家七八十口人，就组成了一个责任组。有的五六户人家，三四十口人也组成了一个组。
一个生产队分为三四个组正常，分为六七个组的也有。伴随着分组，各种问题都出来了。
土地好分，按照人口分开就行。集体的财产不好分，房屋、牲口、农机具，这些想分公道，可是不易。
最后，大部分是按照价格分开的。集体的财产全部作价，换算出每人折合多少钱。最后再按照人数，把东西分成相应的份额。
幸好，现在集体资产不多，没有集体企业，大型的农机具也不多，张集整个公社还不到十台拖拉机。
土地分了，房屋分了，钱款分了，种子和粮食分了，性口分了，农具也分了，连井绳水桶都分了，生产队里的东西彻底分了个干净。
在这次分组中，农村重男轻女的现象，严重的表现了出来。男劳力多的人家，主动结合成一个组。
各队剩下的都是无儿户、孤寡老人、有慢性病人的家庭和丧偶的寡妇，最后只有强行把他们分配到各个组里。
有的村不团结，死活不要他们，只好让他们自己成了一个组。在其他人的兴奋不已时，他们这些人则是愁眉不展，毕竟高强度的体力劳动，是他们的弱势。
其他村忙着分组成立支部，韩屯村每天的晚上，也在热烈的讨论着。
白天，大伙都忙着上班，顾不得商量分组的事情。韩屯村320多口人，三辆拖拉机，要是分的话，只能分为三个组，一个组一辆拖拉机。
韩屯村虽然都姓韩，可也分为几大家。韩玉臣和韩道伟所在的家族，都是大家族，其他的就是些小家族了。
韩玉臣的家族不团结，“老骡子”和韩玉臣的母亲，妯娌俩斗了一辈子，不愿意到老了还和她在一起。就主动的找到二爷，要和他们一个组。
其他的人家也不愿意和韩玉臣他们家一个组，可是光他自家人一个组也没法分，毕竟只有三辆拖拉机。
另外，三个组还得大小差不多，拖拉机现在可是个大件，它限制了韩屯村分组的随意性。
大伙议论了半个多月，别的村都分完了，就连石庙这么大的村子，也分完了，韩屯还没议出个头绪来。
公社里急了，连着派了两个工作组，帮着韩屯分组。可是越了解越麻烦，里面的问题越多。
鉴于援朝舅舅的面子，他们也没敢硬压。时间长了，韩屯村的村民，反而不当回事了，该干什么干什么，大伙都怕耽搁工作。
这千亩地才收多少东西，肉食厂和服装厂才是韩屯的根本。大伙现在根本不把地里的收入，当做一回事。即使韩屯繁育麦种，每年人均多收入500元钱。
到了后来，大伙基本就是一个说法：“咋着分都行，分好了给我们说一声。”没一个主动出来组合的。
村支部好成立，生产队的原班人马，改了个称呼就行了。舅姥爷从韩队长，又成了韩支书。
新成立的村支部，被公社里催的没办法了，就出了个馊主意，抓阄决定分组。
大伙一听，都不同意，关键是都有各自的想法，就像韩玉臣的大娘就不想和他分在一个组。
抓阄大伙不同意，让大家自由组合也没人愿意出头。大伙整天忙绿着，后来就没人提分组的事了。
最后，公社里也没办法了，和县里汇报了韩屯的情况，县里专门派了个工作组，在村里住了一个星期，找群众谈话大伙都嫌耽搁事。
有人被问烦了，就说：“俺们村这样挺好，干嘛非得分开啊，俺乐意还是老样子，您们回去吧。”
有样学样，韩屯村的人最后基本形成了共识，这样在一起挺好，不分组了。
为了韩屯分组的事，援朝舅舅专门回来了一趟，可是大伙已经铁了心的不分组，他也没办法。
韩屯分组的事，就这样搁置了下来，这也是全县唯一的不分组的村庄。
随着联产承包责任组的实行，和工分挂钩的好多事情都有了新变化。
首先是社办老师，生产队解散了，自由组合时大伙都不愿意要他们。确实，六七十人的组，谁愿意养个拿全勤的老师，再者社办老师对组里的生产没一点帮助。
毕竟社办老师是少数，最后全县出台了一个新政策，社办老师的工分补助取消，和代课老师享受相同的工资待遇，不过由各村自己解决，各生产组兑钱解决。
其次就是集体企业中的合同工，原来他们也和社办老师一样，享受全勤的工分补助，集体企业每月发放几元钱的补助，现在也没工分了。
效益好的企业，每月能增发一部分钱。效益差的，就直接把人解散回家了。
还有就是各公社的林场，其实大部分是果园。大的上千亩，小的几百亩，原来的工人都是从各村抽调的，用工人数较多，是按十亩地一个工人安排的。
几十上百个工人，林场可负担不起。所以，林场留下了部分技术骨干，大部分人被下方回村了。
第378章 扩大业务
变化最大的就是村里的卫生室了，没有的工分来源，卫生室直接交给了赤脚医生本人。
不过队里的房子，和里面的药物，还是集体的。药物经公社医院核算后，作价处理给了赤脚医生本人。
好多村的卫生室都搬回了医生自己的家里，他们连药和器械都买不起，大部分是赊欠的，买房子的钱能省就省了。再说，卫生室开在自己家，也方便了好多。
二爷主动找村支部，商量卫生室的事情。虽然悠悠爸爸回京了，可是宝景的医术也算是学成了，来韩屯住院看病的人，还是不断，每个月都能给村里增加千余元的收入。
二爷的意思是，既然村里没有分组，卫生室还是保持原样。村里的干部认为这样也行，征求了群众的意见，大伙也都同意。
改革开放的春风吹遍了全国上下，将习惯了故步自封的广大人民群众，吹的晕晕乎乎。有胆量摸着石头过河的人，少之又少。
李保国在这方面，算是带头人了。他自打当上了震宇公司的经理，在经商方面可以说是如鱼得水，生意由暗转明，越做越大，比胜男舅妈的业务量大了二三倍。
他的眼界也开阔了，在临水的西郊购买置换了十亩宅基地，自己建造了个大型的商贸中心，门市加库房，招收了六个工人，加上自己家的亲属，干起了百货批发业务。
大部分的货物，来源于震宇公司，震宇公司也为他撑起了保护伞。现在，来自深南的公司，和以后的海外企业一样，在各地都是一路绿灯。
为了扩大业务，李保国缠着姥姥，把他手下的十几个得力干将，都认命成为震宇公司的主任，下面还配备了几十个业务员。
他自己的商贸中心，也打上了震宇公司的名义。姥姥没投一分钱，他自动给了20％的份额。
11月6日，是姥姥和王奶奶约定的交货时间，王奶奶果然在家里等着姥姥。
她见了姥姥的面就说：“妹子啊，多亏了你说收袁大头，俺把那四万元钱花出去了，结果，进入11月，银元就涨价了，翻了一半的价格。”
王奶奶把银元都拿了出来，各种银元混在一起，近一万五千块银元。看来，王奶奶是都给姥姥放着那，一块也没卖。
这个时候，她把银元都卖给国家，就能赚三万多元，比她这几年的收入都多。即使卖出去一半，也说的过去，毕竟这四万元钱，有她自己的一半。
从这点上，就能看出王奶奶的人品，这可是个守信的老太太，值得人信任和尊敬。
姥姥按5元的国家收购价给王奶奶，王奶奶说什么也不要：“妹子，3元一块俺就赚了。再说了，这本来就是给你收的，要不是这样，俺一块银元也不会收。国家提�