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仿设计、生产同样的元器件。这让销售们嘲笑研发部的同时，更是在客户那里底气不足。
如果价格有吸引力呢，他们可以再去开发一些国企、私企的客户，毕竟公司的产品质量和全球知名的品牌放在这里。
现在全球的经济环境不好，大公司一个接着一个的冻结Headcount（编制），激进一点的，都已经开始悄悄地分批裁员了。在这个大环境下，纳兰蓉那里刚起步的公司，不会出师未捷身先死吧？王伟不禁替老领导担心起来。
可是继续留在库特，别说是现在合并有被裁的风险，万一再遇上2009年那样的全球金融危机，虽然留在了公司，可是工资打折，客户们都停止采购。整日坐在办公室里，做着各种老板布置下来的无聊的工作，每天就如同坐牢一样坐如针毡，那样的日子一样不好受啊。
其实，王伟心中隐隐的，也希望被公司提出解约，最次的：拿个N＋2或3的赔偿方案，那么他在库特工作了8年，可以拿到二三十万赔偿。然后去纳兰蓉那里重起炉灶，不失为一个好的归宿。毕竟小公司的销售奖励政策灵活，而且在经济不佳的情况下，低成本的公司，更容易拿到客户的订单。他相信他现在加入，作为公司元老，纳兰蓉是不会亏待他的。
王伟是个执行力很强的销售，他想好了，就会立刻行动。这也是多年销售经历，锻炼出来的当机立断。
他和销售们随便客套了几句，走去咖啡机，为自己冲了杯卡布奇诺，端着咖啡杯走出了茶水间。
销售们看到这位纳兰蓉的前爱将走出了茶水间，窃窃私语，“原来他还不知道自己的老板的事情呢。”
“是前老板！一朝天子一朝臣，人走茶凉呗。看来他老板也没拿他当自己人。”另一个销售一针见血、不留情面的说。反正在人背后言，是****百姓的强项。
王伟一边往外走，一边听着他们若有若无的谈论，感觉后背被无数双眼睛盯得火辣辣的。顿时他背脊上的神经全绷紧了，后背也不自然地挺直了。他感觉很不舒服：毕竟刚才他们还和他一起聊纳兰蓉呢。现在他还没走出茶水间，他们就在他背后议论起他来了。
幸好，茶水间总共就20平方的大小，他没走几步，就出门了。王伟轻轻地舒了一口气：他们这些销售，既是一个战壕里，一起和竞争对手拼杀的战友；也是在裁员季，一起争取留下资格的竞争者——是有你没我，有我没你的敌人。
回到自己的座位上，王伟喝光了手中的卡布奇诺，理了理思路，踱到公司外的走廊里，拨通了纳兰蓉的电话。这是纳兰蓉离开后，自己第一次联系她。
第三十三章 同居男女
两个公司合并的工作有条不紊地进行着。艾特的员工所幸没有出现任何不理智的行为。
“擒贼先擒王”——库特的大老板不仅熟读《孙子兵法》，而且将古今中外所有作战带兵的理论和实践，都运用的炉火纯青。他之前去艾特的微服私访，只是他拿捏艾特中国区总经理爱德华的第一步，之后他几次出招逼爱德华就范。
在作战的战术方面，老外终究不是老谋深算的中国人的对手。当然，爱德华也无心恋战，他内心深处也希望快点结束他在中国区的工作，早日回国，与妻儿团聚。他的大本营在德国！
虽然艾特将中国区的业务完全卖给了库特，但是欧美的公司还是山不转，水转——爱德华早已在德国总部又觅得了一个好职位。
艾特中国区在并购实施前，为了方便库特集团经理层以上的人员参加，最后一次的全体员工大会，选在上海召开。在中国区的其他地区都采用了视频会议的方式，同时进行。
尽管爱德华已经被大老板摆平，在会议上非常积极正面地解释了这场公司并购，并以他在艾特中国区的威望，承诺每位员工都会有妥善的安排。但是，在最后的HR问答环节，人力资源总监黄颖，还是被全国各地的艾特员工提出的各种尖锐的问题，弄得头痛脑胀。艾特员工这样的发难，只是最后的情绪发泄——对于艾特和库特来说，是个双输的举动，因为这对于两个公司合并的事，毫无影响。
“人，人，人，老板的法宝；钱，钱，钱，员工的命根。”虽然艾特好歹是个大型的跨国集团，但是在一些边远的四五线城市的销售市场，销售代表的素质，还是让人大跌眼镜。有的销售甚至问出了诸如“合并后，我的工资问谁拿”之类非常弱智的问题，黄颖心中怒骂：这种问题，怎么可能出现在全体员工大会上呢？艾特的HR之前都干什么去了？
她几次要回答员工的提问，却一次次地被另一个问题抢去了话头。原来，艾特的目的不是要答案，只是问问题！他们只是希望她不舒服而已。
上海的主会场里员工的提问声，和各地区分会场传来的语音声，一次次地盖过了黄颖回答问题的声音。艾特公司的大会议室里就像个菜市场一样，吵得不可开交。
现在不仅是黄颖，在场的每个人的脑子估计都要被吵炸了。
黄颖突然一拍桌子，吓得所有人都一下子安静下来了，他们想要知道发生了什么事。黄颖抓住这个时机，立刻说，“现场解答环节现在结束。她报了自己的公司邮箱和HR团队里员工沟通经理的联系电话，请其他还有问题的员工可以直接电话这位经理，或者发邮件给自己。
沟通大会后的第二天，艾特公司的员工都按着自己接到的通知，陆陆续续的搬进了库特的公司大楼。
资本家不养闲人。艾特的员工一搬进库特，库特就开始每天分批安排艾特的员工进行产品、规章制度、财务方面的培训了。
对于公司产品的整合和培训的工作就落在了市场部的头上。
余琪作为市场部的实习生，帮着孟添慈一起整理各种培训用的PPT、打印产品样本。天天都忙得连加班也完不成任务。两个人之前的小隔阂也因为频繁交流接触的工作沟通，而消失了。
周五的晚上，孟添慈和余琪照例奋战在公司的办公区里。两个人吃着PizzaHut（必胜客外卖）的时候，孟添慈兴奋地告诉余琪，他爸爸妈妈送了他一套精装修的房子，就在公司附近，方便他上下班。
“要不你搬过来一起住吧？”他兴奋的邀请。“是两室两厅的，我们一人一间，我们可以一起烧饭收拾屋子，过日子！”说完，他悄悄地看了一眼余琪，开始想象两个人像夫妻一样相敬如宾的生活。
现在就同居了？是不是太早了？虽然，身边在外面租房的同学也不少，再说现在异性合租的事儿也多。但余琪对于自己是否适合这样同居的生活，有些不确定。
看到余琪的犹豫，孟添慈换了个打法，他邀请她吃完饭，先放下手中的工作，一起去看看房子。就当是饭后休息。
余琪本身就对孟添慈的新房子感到好奇，当即答应。
看到孟添慈100平米全装修的两房两厅，余琪想到了前世自己工作3年，拿着妈妈的投资，和银行的贷款买的小2房，然后剥了层皮似的和装修队斗智斗勇2个月，最后，蚂蚁搬家似的，一件件添置家什的苦*日子……她不禁羡慕起孟添慈来。看来投胎投个好人家，能有个好父母真的很重要。
孟添慈看到她满意的样子，知道打铁要趁热，“你看，这里多方便？一起搬过来吧？否则我一个人住，又要打扫又要上班，很不容易呢。再说，你们学校在寒假里也冷清。”孟添慈看她还在犹豫，开始撒娇了，“亲爱的，我现在每天加班，送你回学校后，还要再开回来，铁打的身体也吃不消啊！”他拿起她的手，放在自己的脸上，同时做出了楚楚动人的表情。“你看，我妈都说我瘦了至少2圈。”
余琪开始思忖：这里离公司近，每天路上来回的二三个小时可就省下来了。这些时间，能用来睡觉多好呀。最近的工作，让余琪和孟添慈一样，都感觉自己的精力快被透支光了。
余琪当即决定，周六就和孟添慈一起去置办家纺用品，开启他们的同居时代。充其量，这也就算是个异性合租嘛。余琪自我安慰着。
两人在各自的房间里，相安无事了2日。余琪很是为自己的决定满意，甚至还责怪自己曾经对孟添慈的小人之心。
第三天半夜，余琪入睡后，感到自己被抱了起来，然后经过了一段很长的路，才重新躺下。她以为是梦到了小时候，妈妈抱她回家睡觉的情景。她不由得卷曲了身子，双手抱紧“妈妈”的脖子，依恋地叫了声“妈妈”。也因为实在是工作太累，眼皮沉重的根本打不开。所以，她一转身就又带着满足的笑容睡着了。
抱着他的男人，看到她如小猫般安静的样子，得意地扬了扬嘴角。
早上，她醒来的时候，却感觉，一只大手搭在她的左胸上。震惊之余，她赶紧掀开被子，看到自己身上的衣物完好，才稍微放下了悬起的心。
听到身后平稳的呼吸声，还有一阵阵呼到她颈后的热气，她吓得一动都不敢动。她开始回忆昨晚到底发生了什么？他们俩怎么会好好地睡在一起了呢？
身后的孟添慈正好也醒了，看到余琪娇羞又纠结的样子，咧开了嘴。他故意假装还在熟睡。想看看这个小妮子会怎么样。
余琪像是好不容易做了一个决定：她悄悄的抬起孟添慈的手臂，猫着身子，企图从他下面钻出去。可惜，她的行动还没成功，身上又多出了一条大腿。
她着急起来，再不起来，上班可能就要迟到了呢。她气急败坏的转过身，撑开孟添慈的眼睛，大声责问“你怎么睡到我的床上了呀！”
“怎么回事？我在我的房间里没动过呀。”看到他一脸无辜的茫然，再看看房间的陈设，余琪开始怀疑自己是不是有梦游的毛病啊？可是怎么从来没听同学说过呀。
“哦，大概我昨晚上厕所，走错房间了。”余琪无心恋战，心慌意乱地道了歉，就冲出了房门。她没看到床上那个拼命忍住大笑的人，在她出门后，立刻捂着肚子，在床上乱颤的样子，否则她一定会冲上去，将他痛打一顿。
第三十四章 人生若只如初见
孟添慈作为市场部总监的新晋红人，又是HR看好的潜力员工。培训艾特员工产品知识的重任，毫无悬念的，没有因为他是新入职一年的员工，而旁落。
在培训教室里，孟添慈上身着白衬衫，外面一件鸡心领深蓝色羊毛马甲，看起来虽然有些古板的职业化，但是也恰到好处地掩盖了他的年轻，修饰出了他的帅气和干练。
孟添慈走到台上，先是两手摊开，做出欢迎的动作，“感谢大家给我这个荣幸，介绍我们公司的产品……”他在台上用抑扬顿挫的语调讲着自己练习和讲过千百遍的产品。
孟添慈在大学里，就是辩论队的一辩，加入库特后，不仅参加过公司安排的内部演讲技巧培训，也参加过公司外部专业的演讲大师的培训。所以，他的演讲技巧，让人根本看不出他是个才正式工作一年不到的员工。
在培训中，他除了简单介绍产品的参数外，针对非专业人员的产品知识培训中的每一个深入浅出的故事内容、出现的时间�