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而通过三十几年来的持续，如今在大唐，绝对没有任何一个人敢明目张胆的偷税漏税，哪怕是偷偷摸摸的偷税漏税，也得提心吊胆的。
如此的大唐税务体系，别说是和当代的其他各国相比了，哪怕是和原时空的诸多近代国家相比，那也是具有绝对优势的。
这从大唐的每年税收总额就能够看的出来，大唐仅仅是通过传统的税收，就征收了每年四个多亿的税收。
作为对比，历史上英国人在十九世纪中期的时候，英国人的财政收入也就几千万英镑而已，哪怕是到了二十世纪初期的时候，也就一亿多英镑而已。
而那个时候的英国人，其实税收的种类已经比较多了，遗产税、个人所得税之类的都已经很多了，并且因为世界贸易的发展，他们的税收受到了更好的刺激，全球贸易的发展对那个时候英国人的税收增长是具有极大作用的。
但是大唐不一样，大唐目前的税收主要来源，依旧是内部经济的发展。
因为大唐的经济体系和后世的任何一个国家的经济体系都不太一样。
大唐的经济体系，是一种非常特殊的内需导向经济体系。
别看大唐的商船满世界跑，但实际上大唐就没怎么和其他国家做生意，大唐的船只更多的还是往返于本土以及海外领地之间。
说白了，如今大唐人的所谓的全球贸易，依旧是属于左手换右手的内部贸易，这和后世诸多国家一起参与的国际贸易是有着本质区别的。
这种情况下，大唐的经济发展更多的还是以满足自身内部需求为主，本土市场才是帝国商家们最为重视的市场，至于海外出口，那都是顺带的，不足为虑。
这也是同样体现到了税收上来。
比如说大唐的关税，其实就没多少，虽然其总额看似不少，但是放到大唐的庞大税收总额里，却是有些不起眼。
要增加税收，要引导控制经济发展，更要平衡贫富差距，税部的人把目光打到个人所得税上来就不是什么稀奇事了。
而大唐实际上早就开始征收个人所得税了，早在两广时期的时候，大唐就已经开始征收个人所得税，不过很长一段时间里，这个征收范围都只局限官员身上，后来又是扩大到了国企部和皇室资产科直接控股的企业里，并且又延伸到了其他民营企业里的高收入群体里。
但是呢，起征点是非常高的。
根据现行，也就是宣平三十二年制定的最新个人税收条例，只有年薪超过五百唐元的人才需要缴纳个人所得税，而且税率并不高。
不过执行的也并不完善，因为税部很难掌握这些人的具体收入，大多时候都是根据企业自行申报来征收，而那些企业的管理层们为了避税，往往会把固定薪资降低到五百唐元以下，然后以其他方式发放薪资，比如说给股票，甚至给实物等。
因此很长一段时间里，大唐的个人所得税，都是流于表面，征收的主体主要是中高级官员以及国企部、皇室资产科的高级管理层为主。
至于民间的个人所得税，基本上是收不上来的。
但是现在，税部却是决定改变这种局面了。
而想要改变这种局面，税部还有诸多工作需要准备做，比如说进一步掌握企业的资金流动，进一步掌握员工的具体收入情况。
要怎么掌控？
推动劳动合同就是一个非常有效的切入点。
劳动合同在其他人看来，尤其是在陈立夫看来，是可以用来保障员工的利益的。
然而在税部看来，这是可以为后续征收个人所得税铺垫基础的。
在这种大环境下，大唐正式全面推行劳动合同法，规定雇主必须和员工签订合法的劳动合同。
第一千九百五十二章 罚金狂欢
新生的劳动合同法怎么执行，这对于大唐的执法机构并不是问题。
税务法律是怎么执行的，专利法律是怎么执行的，这劳动法就怎么执行。
大唐在推行新法律方面有着众多的心得，为了减轻自己的工作量，增加雇主和员工签订合法劳动合同的积极性，大唐的法务专家们很贴心的专门增加了一条劳动法条款。
但凡雇主不和员工签订合法劳动合同的，将会被处于高昂的罚金。
同时还必须额外赔偿给员工至少一年薪资。
这是为了鼓励员工自行举报！
同时为了增加地方的执法人员的执法热情，官方又是很贴心的把这个罚金和专利罚金以及其他行政罚金一样，由国库和地方财政进行分账。
比如罚个一百万唐元，上缴国库几十万，然后地方财政可以拿几十万的这种。
大唐的这种罚金分账模式，一向来都是激励大唐地方衙门执法人员踊跃执法，专注罚款不动摇的神器。
当年大唐城市的卫生状况就是这么好起来的，那些巡警们天天上街，见着人扔垃圾吐口水就开罚单。
大唐的专利制度差不多也是这么推行起来的，那些负责专利案件的巡警们，一天到晚就盯着，恨不得多抓几个违背专利的商家，然后兴冲冲跑过去罚款。
这罚款上缴了国库，地方财政分到手之后，自然得犒赏执法机构以及具体的办案人员，所以奖金那是少不了的。
早些年的时候，部分地区里一些办案得力，运气还不错，负责专利案件的御史、巡警们，年入上万那是常有的事，发家致富的那更是数不胜数。
在大唐当官，只要你干得好，升官之余还能发大财，最关键的是，这还是合法的！
可惜，现在的商家都被罚怕了，没几个有胆子违背专利了，这让那些吃的满嘴流油的专利御史、巡警们颇为失望，市场感叹人心不古，世风日下。
就和当年受贿行贿一样，现在不知道多少大唐官员埋怨早年的同僚，把事情做的太绝，搞的现在都没多少人敢行贿了。
这就是因为当年无数收了贿赂的官员，前脚收钱，后脚卖人，然后高高兴兴的升官，顺便还能把部分贿赂直接光明正大的拿到手，以至于把整个行贿市场都是给折腾的乌烟瘴气，民不聊生。
不过也正是因为有这么多乱七八糟，甚至可以说的上是奇葩无比的政策，才让大唐的行政统治能够维持在一个比较高效的地步。
当然，只能说高效，不能说清廉，毕竟官员捞钱的办法多了去，受贿那都是最低等的手段，稍微有点手段，有点能力的官员都不削于这么干。
劳动合同法的颁发，因为强力的推行，再加上为了顺利推行，也没有说在劳动合同法里做出太多限制。
反正雇主主要和劳动者在符合劳动法的范围内签订劳动合同，那么就不管了。
而劳动法的限制其实也不多，顶多也就是最低工资标准以及最长的工作时长而已，至于其他的基本没有了。
所以劳动合同的推广，并没有受到太大的阻碍，各大企业基本第一时间就是接受，并第一时间陆续和员工签订劳动合同。
至于民间里的小商家，小作坊之类的，这就得慢慢来了，而官方机构也不着急。
反正先给他们一年半载的适应期，等到明年，那些准备妥当的相关执法人员就会来一场处罚狂欢！
不少人都是等着狠狠捞一笔呢。
有些负责劳动法务的执法人员，尤其是各地方上的相关御史以及巡警们，一个个都已经是用算盘噼里啪啦算起来了。
到时候一天要逮住多少家，罚多少家，要收获罚金多少，才能够年入过万！
而各地的巡警局以及督察院，也都是翘首以盼，就等着明年收获一大批的罚金，然后过一个肥年。
就算各地方的知府知州之类的官员，虽然明里不说啥，但是一个个也是盘算着，估计明年地方财政收入在罚金这一块，应该能够有较大的涨幅，到时候这些多出来的资金是用来修路好呢还是修桥好呢？
劳动合同法的推广以及执行，以大唐目前的执法机构的能力和觉悟，不会成为太大的问题，甚至可以说，他们还不一定有上场的机会呢。
虽然不少人都是谋划着等到明年过渡期结束之后，狠狠的捞一笔，就和当年专利法律施行的时候一样。
但是大唐的诸多商家却是不傻！
人家一个个也是精明人，一看这劳动法上说什么赔偿一年薪资，再加上高额的罚金，然后再看手底下的那些员工虎视眈眈的面孔。
最最关键的是，其实这劳动合同并没有太多的限制，基本上只有最低薪资以及工作时长，还有工伤，不得无故辞退等等。
另外呢，也没有一棍子打死，劳动合同里还是有最长不超过三个月的适应期这么一个概念，适应期内双方都可以随时解除劳动合同。
如果企业黑心一点，完全可以先签了合同，一定的适应期过后直接把员工炒掉，这也是合法的。
这其实也是大唐的官方故意留下的一个漏洞，要不然的话，企业的顾虑会太大，是不会那么痛快的接受的。
大唐官方的态度很明确，先推广，然后再完善。
说白了就是先把绳子套在企业的脖子上，然后再慢慢拉紧。
如果一开始就太紧了，那是套不进去的！
劳动合同的推行，其他方面的税部不关注，他们只关注企业的资金流水以及员工，尤其是中高级员工的薪资变动。
他们需要收集无数的数据，为后续真正的推广实行个人所得税进行数据收集。
而薪资收入，只是他们在个人所得税尝试的一个方向而已，其实个人所得税不仅仅是薪资收入，还包括了其他类型的劳务收入以及非劳务收入。
他们之前尝试的并不多，大多也是流于表面。
现在嘛，税部打算重视起来了。
第一千九百五十三章 伊丽莎白抵唐
宣平三十八年的夏天，税部很低调的颁发了若干个人所得税的细则，把诸多劳务以及非劳务收入，都列入了个人所得税的征收范围。
不过只是先把矛头对准了金融行业！
首次明确了利息、股息、红利等投资性收益需要缴纳个人所得税。
而更绝的是，这些个人所得税，是由证券公司或者直接公司直接代为缴纳，当你在证券公司里购买或出售股票的时候，税已经是直接缴纳了。
根本不给你偷税漏税的空间！
不然的话，想要直接从个人账户里收取这些个人所得税，那几乎是没有可能的。
大唐税部征税，是比较依赖企业以及银行系统的，很少说以来个人自动申报或者说是盘查个人收入进行征税的。
不是说不能这么干，而是税收成本过于高昂。
毕竟这年头也没有什么计算机，所有的数据处理都得依赖人工，税部连小商贩，小作坊的税收大多时候都是睁一只眼闭一只眼，不是不想收，而是需要花费的人力物力成本太大，划不来。
大唐的税收体系一直都是在处于不断的深入改革，这一次的个人所得税改革同样如此。
不过这一次的小改革，其实对于整个社会体系而言影响并不大，绝大部分个人甚至都感觉不出来。
毕竟个税这东西，暂时来说只面向社会的高收入阶层，甚至中等收入阶层都没有被列入征收范围之内。
这征收的范围小了，人少了，自然也就没有太大的影响了。
就当大唐人搞劳动保护法，搞个税改革的时候，香港海军基地，罕见的迎来了一艘万吨豪华客轮。
这艘豪华客轮正是太平洋航运公司旗下，已经是被宫务厅包了的新大西洋号。
新大西洋号从欧洲搭载了伊丽莎白等�